Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Новосибирск?
Да, всё верно
Выбрать другой
Скрыть поиск
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Новосибирске

18 300 р. (скидка до 31 Октября )
9 100 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

В программу обучения входят курсы

Уроков - 6
1
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 1%
Уроков - 6
2
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 1%

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Знакомство с профессией «Менеджер по персоналу», основные функции и первостепенные задачи должности, требования, предъявляемые к hr-специалисту. Обзор кадровой политики компании, комплектование hr-бренда. Пишем резюме.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Изучаем понятие «профиль должности», делаем мониторинг рынка труда и конкурентов. Все о понятии заработной платы рабочего.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Учим понятия «внутренний и внешний поиск сотрудников», разница между ними. Используем основные способы поиска: массовый подбор, рекрутинг, прямой поиск, рекомендательный и эксклюзивный поиск, headhunting, preliminaring. Вакансии.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Что включает в себя первый этап по под.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Что включает в себя первый этап по подбору персонала? Основные виды проводимых интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Используем методы и варианты проведения заключительных собеседований. Обсуждение заработной платы, а также обязанностей рабочего. Делаем анализ личных данных работника перед непосредственным трудоустройством. Документы, необходимые при приеме на работу, возможные рекомендации. Понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Оценивание сотрудника как один из вариантов проверки его умений. Методы, подходы и критерии. Ключевые показатели эффективности сотрудника. Оценка компетенций и «метод 360». Планирование личностного развития, развития персонала, а также преемственности для ключевых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Что такое кадровое делопроизводство? Базовые кадровые вопросы на предприятии. Применение в работе нормативных правовых актов и Трудового кодекса РФ. Локальные нормативные акты в организации.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Планирование штатного расписания. Знакомство с унифицированной формой Т-3: поэтапное заполнение пунктов документа. Документы и справки, необходимые при приеме на работу. Регистрация на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Изучаем трудовой договор. Заключение трудового договора с работником. Понятие «испытательный срок». «Совмещение» и «совместительство», особенности оформления в трудовом договоре. Ведение трудовых книжек работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Делаем перемещение и перевод работника. Последовательность действий при увольнении рабочего за счет перевода. Виды существующих переводов. Аттестация.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Изучение законодательных норм по соблюдению режима рабочего времени. Поощрение и стимуляция персонала к сверхурочной работе. Оформление командировок сотрудников.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Что такое «поощрение сотрудника» и «дисциплинарные взыскания»? Критерии для назначения и способы их избежать. Постановка организации на воинский учет. Гарантии сотрудника при увольнении, либо сокращении штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 31 Октября

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 31 Октября: 9 100 ₽
Старая цена: 18 300 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • ГРАМОТНО ВЕСТИ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ

    Подробнее

    Освоите все необходимые инструменты и схемы подбора и развития персонала;

  • ПРАВИЛЬНО ОТБИРАТЬ РАБОЧИХ

    Подробнее

    Научитесь на высоком уровне делать отборочную работу;

  • РАБОТАТЬ НА ОСНОВЕ ИЗУЧЕННЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

    Подробнее

    Правильно заключать договора;

  • ОРГАНИЗОВЫВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

    Подробнее

    Контролировать кадровую политику любого из сотрудников, вести внутренние нормативные акты. Вносить в архив данные и хранить их.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Наш адрес: Красный проспект, 200, 5 эт., офис 517

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.